城南製鋼所 勤務体系見直し 事務系スタッフ年休101日に増

事業投資ファンド・アスパラントグループの関東地区有力細物異形棒鋼メーカー、城南製鋼所（本社＝埼玉県川口市、澤貴至社長）は職場環境改善の一環として、2025年4月から営業部や総務部など事務系スタッフの勤務体系を見直し、年間休暇取得数を94日から101日に増やす。「早期に世間一般並みの休暇取得数に修正して、働きやすい体制にする」（澤社長）とし、職場環境を改善することで若手を中心とした雇用促進に結び付ける。